Rodada de negociação FCA

Hoje em Belo Horizonte ocorreu a 2ª rodada de negociação com a FCA. Empresa não fez nenhuma proposta econômica que deve ficar para as próximas rodadas e tenta colocar mais cláusulas pra prejudicar trabalhador. A próxima reunião ficou marcada para 04/09/2019. O DISCURSO DE MANTER O QUE TEMOS NÃO VAI COLAR! A FCA/VLI que apresentou aumento em seu faturamento da ordem de 5,5% conforme consta em seu balanço patrimonial para o ano de 2019 é a mesma que em mesa de negociações adotou o discurso de manter o que se tem. Para os sindicatos que compões a Unidade Sindical a fala da empresa não encontra lastro, uma vez que seu crescimento exponencial é crescente e visível aos olhos de seus empregados. Sendo assim, os sindicatos pleitearam a pauta dos trabalhadores e com razão lutarão para além de manter o que temos; avançarmos! Não cabe aos sindicatos e aos trabalhadores recuarem num momento tão promissor da empresa. CRESCER SIM, MAS A QUE CUSTO? É inadmissível a FCA/VLI desejar ser a melhor empresa de logística do Brasil à custa do sangue e do suor de seus empregados. Trabalhadores que se desdobram diuturnamente para alcançar os resultados e baterem suas metas e fazer a empresa cada dia maior – mas o que ganham pra isso? Hoje somos a empresa que paga os menores salários do setor ferroviário nacional e temos que mudar isso. A CONCORRÊNCIA BATE AS NOSSAS PORTAS... Por conta de uma política que não privilegia seus empregados – maior ativo da empresa – a concorrência tem levado nossos melhores profissionais que buscam reconhecimento em outros ares – até quando? A categoria da base da FCA/VLI não aguenta mais tanto descaso e fatalmente responderá a contento quando for convocada a dar sua opinião através do voto. A NEGOCIAÇÃO Na primeira rodada de negociações garantiu-se a data base e prorrogaram-se os efeitos do acordo coletivo vigente por 90 dias, já na segunda rodada de negociações a situação das cláusulas é que segue abaixo: 1. ISONOMIA (pauta Sindical) – Proposta negada pela empresa e reafirmada pelos sindicatos. 2. REAJUSTE SALARIAL – A empresa informa que as cláusulas de cunho econômico, serão discutidas nas próximas reuniões. 3. DATA DE PAGAMENTO DOS SALÁRIOS - Acordada - (Cláusula 2ª DATA DE PAGAMENTO DOS SALARIOS do ACT 2018/2019) 4. ANTECIPAÇÃO DO 13º SALÁRIO DE FÉRIAS - Pendente de discussão - (Cláusula 3ª e 4ª do ACT 2018/2019), com pequenas alterações na redação. 5. ABONO DE FÉRIAS (pauta sindical) – Negada pela empresa e reafirmada a pauta dos trabalhadores pelas entidades sindicais. 6. TRANSFERÊNCIA DE CRÉDITOS BANCÁRIOS - Acordada (Cláusula 5ª do ACT 2018/2019) 7. PLANO DE SAÚDE/ODONTOLÓGICO – Pendente a discussão nas próximas rodadas de negociação, reafirmada a pauta dos trabalhadores pelas entidades sindicais. 8. MEDICAMENTOS – Pendente de discussão –. Empresa propôs a renovação da cláusula Medicamentos para Acidentados do Trabalho e portadores de doenças profissionais (Cláusula 6ª, nota décima do ACT 2018/2019), reafirmada a pauta dos trabalhadores pelas entidades sindicais. 9. ESTABILIDADE ACIDENTE DE TRABALHO/DOENÇA PROFISSIONAL – Negada pela empresa e pauta reafirmada pelas entidades sindicais como medida protetiva ao trabalhador. Empresa, mantém as a proposta de renovação das cláusulas 31ª POLÍTICA DE SSO, 6ª PLANO DE SAÚDE (notas 14ª 19ª) e 8ª COMPLEMENTAÇÃO AUXÍLIO-DOENÇA do ACT 2018/2019 10. SEGURO DE VIDA – pendente de discussão CLÁUSULA 9ª: SEGURO DE VIDA EM GRUPO do ACT 2018/2019 e 12ª AUXILIO FUNERAL. Reafirmada a pauta dos trabalhadores pelas entidades sindicais 11. TIQUETE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO – A empresa informa que tema será discutido nas próximas reuniões de negociação. 12. ALIMENTAÇÃO COMPATIVEL – Acordada a renovação da CLAUSULA 11ª CONCESSÃO DE ALIMENTAÇÃO EXTRAORDINÁRIA do ACT 2018/2019 13. ASSISTÊNCIA JURÍDICA – Pendente a discussão da cláusula 13ª ASSISTENCIA JURIDICA do ACT 2018/2019. Reafirmada a pauta dos trabalhadores pelas entidades sindicais. 14. ADICIONAL NOTURNO – A empresa reafirma a proposta de renovar a cláusula 14ª do ACT 2018/2019.Sindicatos reafirmam a pauta de negociação, item pendente de discussão nas próximas reuniões. 15. HORAS EXTRAS – A empresa mantém a proposta de manutenção da cláusula 15ª HORAS EXTRAS do ACT 2018/2019, Sindicatos reafirmam a pauta de reivindicações dos trabalhadores. 16. COMPENSAÇÃO DE DIAS NÃO TRABALHADOS – Acordada a renovação das cláusulas 43ª COMPENSAÇÃO DE DIAS NÃO-TRABALHADOS e 44ª COMPENSAÇÃO DE SÁBADOS NÃO-TRABALHADOS 17. LICENÇA MATERNIDADE – A empresa entregou aos sindicatos um documento contendo a proposta de alteração das cláusulas de licença maternidade e assistência materno infantil, bem como as políticas internas dos referidos temas. Os sindicatos manifestam que farão a análise da proposta e se manifestaram na próxima reunião 18. ASSISTENCIA MATERNO INFANTIL – A empresa entregou aos sindicatos um documento contendo a proposta de alteração das cláusulas de licença maternidade e assistência materno infantil, bem como as políticas internas dos referidos temas. Os sindicatos manifestam que farão a análise da proposta e se manifestaram na próxima reunião. 19. NECESSIDADES ESPECIAIS – A empresa informa que tema será discutido nas próximas reuniões de negociação. 20. ALEITAMENTO MATERNO - A empresa entregou aos sindicatos um documento contendo a proposta de alteração das cláusulas de licença maternidade e assistência materno infantil, bem como as políticas internas dos referidos temas. Os sindicatos manifestam que farão a análise da proposta e se manifestaram na próxima reunião 21. PLANTÃO AMBULATORIAL – NEGADA pela empresa e reafirmada a pauta dos trabalhadores pelos sindicatos 22. EXAME MÉDICO – Acordada a renovação da clausula 31ª POLITICA DE SSO. 23. DORMITÓRIOS, ALOJAMENTOS E REFEITÓRIOS – A empresa mantém a proposta de renovação da cláusula 25ª DORMITÓRIOS/ALOJAMENTO do ACT 2018/2019. Sindicatos reforçam a importância de serem utilizados quartos individuais nos alojamentos e dormitórios e reafirmada a pauta dos trabalhadores pelos sindicatos. 24. UNIFORMES – Acordada renovação da Cláusula 26ª UNIFORMES do ACT 2018/2019, com a alteração de que o fornecimento de uniformes será mediante a solicitação dos empregados. 25. ÓCULOS DE GRAU – Acordada a renovação da cláusula 27ª ÓCULOS DE GRAU (ÓCULOS DE SEGURANÇA) do ACT 2018/2019 26. DIREITO à RECUSA – Pendente a análise da cláusula 28ª DIREITO DE RECUSA do ACT 2018/2019. Sindicatos relatam que as revistas devem ser monitoradas e reafirmam sua pauta de reivindicações dos trabalhadores 27. FORMULÁRIO EXPOSIÇÃO A AGENTES AGRESSIVOS – Acordada a Renovação da cláusula 29ª CÓPIA DE DOCUMENTOS e 30ª PERFIL PROFISSIOGRÁFICO PROFISSIONAL do ACT 2018/2019 28. ESTABLIDADE APOSENTADORIA – a empresa mantém a proposta de renovação da cláusula 32ª APOSENTADORIA e 53ª DOCUMENTOS PARA APOSENTADORIA do ACT 2018/2019. O sindicato reafirma a pauta de reivindicações dos trabalhadores. 29. INCENTIVO A EDUCAÇÃO – A empresa mantém a proposta de renovação da cláusula 33ª REEMBOLSO EDUCACIONAL e 35ª PARTICIPAÇÃO EM PROVAS do ACT 2018/2019. Sindicatos reafirmam a pauta de reivindicações dos trabalhadores em virtude da subjetividade da clausula, onde só estuda quem a empresa escolhe. 30. RECICLAGEM TECNOLÓGICA – A empresa mantém a proposta de renovação da cláusula 34ª DESENVOLVIMENTO E RECICLAGEM TECNOLÓGICA e 35ª PARTICIPAÇÃO EM PROVAS do ACT 2018/2019. Sindicatos reafirmam a pauta de reivindicações dos trabalhadores. 31. PROCESSO SELETIVO INTERNO – Acordada a renovação da Cláusula 32. LIBERAÇÃO DE DIRIGENTES – Cláusula ficará como pendente para discussão nas próximas reuniões de negociação. 33. DIRIGENTES SINDICAIS FREQUÊNCIA LIVRE – Acordada a renovação da Cláusula 38ª ACESSO DOS DIRIGENTES AS AREAS DA FCA do ACT 2018/2019 34. CONTRIBUIÇÃO, ASSISTENCIAL, CONFEDERATIVA, NEGOCIAL – Pendente pela empresa e reafirmada a pauta de reivindicações dos trabalhadores pelas entidades sindicais. Tema será discutido em mesa de negociação 35. INFORMATIVO DE RH - Acordada a renovação da cláusula 40ª INFORMATIVOS E BOLETINS do ACT 2018/2019 36. RELAÇÃO DESLIGADOS/DEMITIDOS/CADASTRO GERAL – Acordada a renovação da cláusula 37. ACOMPANHAMENTO DE ACT – Acordada a renovação da cláusula 38. VIAGEM DE PASSE – Acordada a renovação da cláusula 45ª, HORAS DE PASSE do ACT 2018/2019 39. JORNADA DE TRABALHO – Pendente - Sindicatos reafirmam a pauta de reivindicações dos trabalhadores e ressaltam o prejuízo financeiro da ordem de R$ 6.500,00 para um salário estimado de R$ 1.200,00.